Ārzemnieku nodarbināšana Latvijā
Ceļvedis darba devējam: kā trešās valsts pilsonis legāli nonāk jūsu cehā — no vakances pieteikšanas NVA līdz pirmajai maiņai. Šeit ir viss process 2026. gadā ar termiņiem un divām izmaiņām, kuras daudzi vēl nezina: obligātais NVA atzinums un jaunā darba devēja maiņas kārtība. Ja nevēlaties to darīt paši, mēs šo procesu veicam kā darba devējs — NVA licence Nr. 47/2024.
Kas mainījies: divas lietas, kas maina plānošanu
No 2025. gada 1. janvāra vakances publicēšana vairs nav pietiekama. Darba devējam papildus jāsaņem NVA atzinums atļaut ārzemnieka piesaisti, un PMLP ielūgumu vai izsaukumu apstiprina tikai tad, ja šāds atzinums ir. Atzinumu sniedz, ja darba devējs ir pieteicis un publicējis brīvo darba vietu, sadarbojies ar NVA pretendentu atlasē un pamatojis, kāpēc piedāvātie kandidāti noraidīti. Formāla vakances izlikšana „ķeksīša pēc” vairs nestrādā.
No 2026. gada 10. jūlija darba devēja maiņa ir vienkāršāka. Trešās valsts pilsonim, mainot darba devēju vai profesiju, vairs nav jāsaņem jauna termiņuzturēšanās atļauja — pietiek ar jaunā darba devēja izsaukumu. Nodarbinātību pie jaunā darba devēja var sākt pēc izsaukuma apstiprināšanas vai ne vēlāk kā 30 dienas pēc pieteikuma iesniegšanas PMLP. Praksē tas nozīmē, ka cilvēki, kas jau ir Latvijā, sāk strādāt daudz ātrāk nekā tie, kas vēl jāatved.
Process soli pa solim
- Brīvās darba vietas pieteikšana NVA. Vakanci piesaka NVA vakanču sistēmā, pamatojot vajadzīgo darba vietu skaitu. Amata nosaukumam, algai un prasībām jāsakrīt ar to, kas vēlāk būs izsaukumā un darba līgumā — atšķirības ir biežākais atteikuma iemesls.
- Sadarbība ar NVA atlasē. NVA piedāvā reģistrētos kandidātus, darba devējam tie jāizvērtē un noraidījums jāpamato. Šis posms prasa reālu darbu, nevis formālu atbildi.
- NVA atzinums. Ja vietējo kandidātu nav vai tie neatbilst, NVA sniedz atzinumu atļaut piesaisti. Praksē šis posms aizņem aptuveni divas nedēļas. Atteikumu var apstrīdēt NVA direktoram.
- Izsaukums PMLP — mēneša laikā. No atzinuma dienas ir mēnesis, lai iesniegtu ielūgumu vīzai vai izsaukumu uzturēšanās atļaujai. Nokavēts termiņš nozīmē visu no sākuma.
- Vīza un termiņuzturēšanās atļauja. Brazīlijas un Kolumbijas pilsoņi ieceļo bez vīzas un dokumentus kārto Latvijā. Indijas, Nepālas un Filipīnu pilsoņiem D vīza jāsaņem vēstniecībā, un tieši vēstniecības rindas nosaka kopējo termiņu.
- Ierašanās un darba sākums. Deklarēšana, darba aizsardzības instruktāža darba vietā, individuālie aizsardzības līdzekļi — un pirmā maiņa.
Cik ilgi tas aizņem
| Situācija | No vienošanās līdz pirmajai darba dienai | Kas nosaka termiņu |
|---|---|---|
| Cilvēks jau ir Latvijā, maina darba devēju | 5–7 darba dienas | Izsaukuma apstiprināšana; jauna TUA nav vajadzīga |
| ES pilsonis | Dienas | Tikai darba līgums un reģistrācija |
| Brazīlija, Kolumbija (bezvīzu) | 3–4 nedēļas | NVA atzinums + izsaukums; vīzu kārto Latvijā |
| Indija, Nepāla, Filipīnas | 2–3 mēneši | D vīzas rindas vēstniecībā |
Termiņi rēķināti no brīža, kad ir skaidrs amats, cilvēku skaits un alga. Ja amats vai alga procesa vidū mainās, izsaukums jāpiesaka no jauna.
Divi izņēmumi, kas ietaupa nedēļas
- 12 mēnešu noteikums. Ja darba attiecības ar iepriekš nodarbinātu ārzemnieku izbeidzas, darba devējs 12 mēnešu laikā no atzinuma sniegšanas dienas var vērsties PMLP par citu ārzemnieku, no jauna nepiesakot brīvu darba vietu NVA. Tas ir svarīgi tiem, kam cilvēki mainās.
- Cilvēki, kas jau ir Latvijā. Kopš 10.07.2026 pāreja pie cita darba devēja notiek ar izsaukumu, bez jaunas uzturēšanās atļaujas. Tāpēc ātrākais veids, kā aizpildīt vakanci, parasti nav jauna cilvēka atvešana, bet pārcelšana.
Kur process visbiežāk apstājas
- Formāla sadarbība ar NVA atlasē — nepamatots kandidātu noraidījums noved pie atzinuma atteikuma.
- Nokavēts mēneša logs starp atzinumu un izsaukumu.
- Alga izsaukumā zemāka par valstij noteikto prasību trešo valstu pilsoņiem (2026. gadā ap 1 690 € bruto mēnesī).
- Amata nosaukums vakancē, izsaukumā un darba līgumā atšķiras.
Paši vai ārpakalpojumā
Visu iepriekš aprakstīto var izdarīt pats — tad jūs esat darba devējs un jums paliek vakance, atzinums, izsaukums, atļaujas, algas un nomaiņa. Otrs ceļš ir darbinieku noma: darba devējs ir licencēts pakalpojuma sniedzējs, kurš šo procesu iziet savā vārdā, bet cilvēks strādā jūsu objektā un jūsu vadībā. Jums paliek darba vieta, instruktāža un stundu uzskaite, un viens rēķins mēnesī.
Izmaksu salīdzinājums pa pozīcijām — ārpakalpojums vai pašu pieņemšana. Kādus darbiniekus un no kurām valstīm piesaistām — viesstrādnieki un ārvalstu darbinieki. Kā pārbaudām katru kandidātu — Kā pārbaudām darbiniekus.
Avoti: Ministru kabineta noteikumi Nr. 55 „Noteikumi par ārzemnieku nodarbināšanu” (3., 3.2 un 3.3 punkts, redakcijā ar MK 10.12.2024. noteikumiem Nr. 803) un grozījumi Uzturēšanās atļauju noteikumos, spēkā no 10.07.2026. Informācija ir vispārīga; konkrētā situācijā termiņi var atšķirties. Atjaunots 14.09.2026.
Biežākie jautājumi par ārzemnieku nodarbināšanu
Vai vakances publicēšana NVA ir obligāta?
Jā. Brīvā darba vieta jāpiesaka un jāpublicē NVA vakanču sistēmā, un darba devējam jāsadarbojas ar NVA piedāvāto kandidātu atlasē. Kopš 2025. gada 1. janvāra ar publicēšanu vien nepietiek — vajadzīgs arī NVA atzinums.
Kas ir NVA atzinums un kāpēc bez tā nekas nenotiek?
Tas ir NVA lēmums atļaut ārzemnieka piesaisti, kas apliecina, ka vakanci nevar aizpildīt ar vietējo darbaspēku. PMLP apstiprina ielūgumu vīzai vai izsaukumu uzturēšanās atļaujai tikai tad, ja šāds atzinums ir. Atteikumu var apstrīdēt NVA direktoram.
Cik ilgi NVA atzinums ir spēkā?
Mēnesi. Mēneša laikā no atzinuma sniegšanas dienas izsaukums vai ielūgums jāiesniedz PMLP. Ja šis logs nokavēts, vakances pieteikšana un atlase jāsāk no sākuma — tā ir biežākā kļūda, kas procesu pagarina.
Ja darbinieks aiziet, vai viss process jāsāk no nulles?
Ne vienmēr. Ja darba tiesiskās attiecības ar iepriekš nodarbinātu ārzemnieku tiek izbeigtas, darba devējs 12 mēnešu laikā no atzinuma sniegšanas dienas var vērsties PMLP par citu ārzemnieku, no jauna nepiesakot brīvu darba vietu NVA.
Vai darbinieks, mainot darba devēju, saņem jaunu uzturēšanās atļauju?
Kopš 2026. gada 10. jūlija nē. Darba devēja vai profesijas maiņai pietiek ar jaunā darba devēja izsaukumu; strādāt pie jaunā darba devēja var sākt pēc izsaukuma apstiprināšanas vai ne vēlāk kā 30 dienas pēc izsaukuma pieteikuma iesniegšanas PMLP.
Cik maksā ārzemnieka piesaiste?
Valsts nodevas un dokumentu izmaksas vienam cilvēkam veido dažus simtus eiro, bet pilnās piesaistes izmaksas ar ceļu, izmitināšanu un administrāciju parasti ir 2 000–3 500 € par cilvēku. Sadalījums pa pozīcijām ir rakstā par darbinieku nomas izmaksām.
Vai šo visu var nodot ārpakalpojumā?
Jā — tas ir darbaspēka nodrošināšanas jeb darbinieku nomas modelis. Darba devējs ir pakalpojuma sniedzējs, tāpēc vakanci, atzinumu, izsaukumu un atļaujas kārto viņš, un pasūtītājam paliek darba vieta, instruktāža un stundu uzskaite.
Nevēlaties to visu darīt paši?
Pastāstiet amatu, cilvēku skaitu un sākuma datumu — vienas darba dienas laikā pasakām, cik ilgi tas prasīs jūsu gadījumā un par kādu likmi.