Bieži uzdotie jautājumi
Atbildes uz biežākajiem jautājumiem, kas interesē Latvijas uzņēmējus pirms sadarbības uzsākšanas.
Cik maksā darbinieku noma?
Cena ir atkarīga no darbinieka kvalifikācijas, darba ilguma, cilvēku skaita un nozares. Mēs piedāvājam vienu stundas vai dienas likmi, kurā iekļauta alga, nodokļi, atvaļinājumi, slimības lapas un visa administrācija. Konkrētu piedāvājumu sagatavojam pēc pieprasījuma vienas darba dienas laikā.
Cik ilgi jāgaida, kamēr darbinieki var sākt strādāt?
Brazīlijas darbiniekiem — 3 nedēļas. Pārējiem (Indija, Nepāla, Filipīnas, Uzbekistāna) — apmēram 2–3 mēneši. Atšķirību nosaka vīzas kārtošanas vieta: Brazīlijas pilsoņiem D-tipa darba vīzu un uzturēšanās atļauju kārto Latvijā (nevis vēstniecībā ārzemēs), jo iebraukšanai izmanto bezvīzu ieceļošanas režīmu ar Šengenas zonas valstīm. Pārējām valstīm D-tipa darba vīza tiek kārtota vēstniecībā ārzemēs, kas praksē aizņem 4–6 nedēļas papildus. Ja darbinieki jau ir Latvijā no mūsu pastāvīgās komandas, sākam strādāt 5–7 darba dienās. Sezonas pīķos plānojam iepriekš — lai cilvēki jau ir Latvijā, kad tos vajag.
Kas notiek, ja darbinieks nav piemērots?
Ja darbinieks neatbilst pirmajās dienās vai nedēļās, mēs aizvietojam viņu ar citu cilvēku bez papildu maksas no jūsu puses. Mūsu interesēs ir, lai jūs paliktu apmierināti un atgrieztos arī nākamajā sezonā.
Vai mums jākārto nodokļi un dokumenti par darbinieku?
Nē. Visa darba tiesisko attiecību administrācija – līgumi, algas, nodokļi, atvaļinājumi, slimības lapas – ir mūsu pienākums. Jūs saņemat vienu rēķinu mēnesī un samaksājat to. Tas ir kā jebkurš pakalpojumu pirkums.
Kādā valodā sazināties ar darbiniekiem?
Mūsu darbinieki parasti runā angļu valodā. Latviešu valodu viņi nezina, tāpēc komunikācija objektā notiek angliski vai caur mūsu kontaktpersonu. Lauksaimniecības, būvniecības un rūpniecības darbos valoda parasti nav šķērslis – galvenais ir profesionālā pieredze, ko šie cilvēki atnes.
Cik īsu vai ilgu laiku var nomāt darbiniekus?
Strādājam ar sezonāliem projektiem (3–8 mēneši lauksaimniecībā un būvniecībā) un ilgtermiņa (vairāki gadi rūpniecībā) sadarbībām. Mazākais iespējamais sadarbības termiņš ir 3 mēneši — tas ir saistīts ar darbinieku piesaisti, dokumentāciju un dzīvošanas loģistiku; īsāki periodi ekonomiski nav pamatoti. Konkrēto periodu fiksējam līgumā.
Vai darbinieki ir likumīgi nodarbināti?
Jā, simtprocentīgi. Visi mūsu darbinieki ir oficiāli nodarbināti SIA "Las Palmas" ar Latvijas darba līgumiem, visi nodokļi un sociālās iemaksas tiek nomaksāti Latvijas valstij. Mēs esam reģistrēti Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniedzēju reģistrā.
Vai jūs nodrošināt darbinieku izmitināšanu?
Atkarībā no projekta atrašanās vietas un sadarbības modeļa. Bieži palīdzam organizēt dzīvošanu, citreiz to nodrošina pats klients (piemēram, ja saimniecībā ir pieejama brīva māja vai dzīvoklis). Pārrunājam katru gadījumu individuāli.
Kā notiek samaksa un rēķinu izrakstīšana?
Rēķinu izrakstām reizi mēnesī, balstoties uz reāli nostrādātajām stundām vai dienām. Apmaksas termiņš parasti 14–30 dienas. Visi darījumi tiek dokumentēti caurspīdīgi.
Vai varu redzēt darbinieku CV pirms apstiprināšanas?
Jā. Pirms cilvēka ierašanās objektā jūs saņemat kandidāta aprakstu – pieredze, prasmes, valodu zināšanas. Ja kandidāts nepiestāv, meklējam citu.